龍鋼公司項目建設“三述”活動成效佳

        工程建設是國有企業廉潔風險防控的重點領域。今年以來，龍鋼公司扎實組織項目建設管理工作人員開展述職、述學、述廉“三述”活動，暢通民主評議渠道，聽取職工意見，總結優秀經驗，發現問題，及時整改，全體黨員干部牢固樹立清廉為公的良好形象。

        扎實開展項目建設“三述”活動，首先是“查”。黨員干部述職，不僅實事求是地認真總結一年來的工作學習廉潔情況，把存在的不足找準找全說透，而且虛心接受職工群眾提出的意見，制定實實在在的整改措施，確保講成績實事求是，講問題精辟入里，落實整改專心致志，嚴防“三述”工作走形式。黨組織把“三述”和民主評議黨員工作當成黨風廉政建設的一件大事來抓，精心組織、規范流程，嚴肅認真，切實做好“三述”后的督促落實整改。

        扎實開展項目建設“三述”活動，關鍵是“評”。為確保“三述”制度成為黨風廉政建設的一項有效抓手，黨員干部“三述”后，領導班子對其“三述”材料考證核準，并通過召開職工大會、座談會、問卷調查等形式，認真組織職工群眾進行實事求是的民主測評，提出存在問題，找出問題原因，公正公平地評價黨員干部在工程建設領域的履職盡責及廉潔從業情況。

        扎實開展項目建設“三述”活動，重點在“改”。要求“三述”工作評價有實效、整改有實錘，效果切實際，保證把工作重點落到“改”上。“三述”結束后，黨員干部雷厲風行地對存在的問題進行全面梳理，提出整改方案、預防措施，并認真及時整改。黨組織同步制定相關制度，完善配套措施，督促整改落實，確保整改有力、完全徹底。

        扎實開展項目建設“三述”活動，核心是“教”。堅持把加強教育放在“三述”工作的核心位置，通過開展領導干部違規插手工程領域案例剖析、強化警示教育，促使黨員干部加強自我教育、自我反省，做到警鐘長鳴;加強經常性黨紀法規教育，定期對黨員干部落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核，使黨員干部時刻繃緊廉潔自律弦。

        據悉，龍鋼公司全年累計開展項目建設方面的學習30次，召開座談會5次，警示教育大會4次，檢查100余次，考核5人次，真正把述職、述學、述廉與民主評議和監督整改有效結合，使黨員干部永葆清正廉潔，切實在項目建設中發揮“頭雁”作用。